四川在線記者 徐莉莎

　　5月19日，記者從四川省科技廳獲悉，近日該廳與省委組織部、公安廳聯合印發《四川省外籍高層次人才認定管理辦法》(簡稱《辦法》)，旨在加強四川省外籍高層次人才服務管理工作，吸引更多人才來川創新創業。

　　據了解，根據外國人來華工作分類標準，我國將來華工作外國人分為A、B、C三類，其中A類為外國高端人才。此番出臺的《辦法》即聚焦A類人才，結合現有標準并進行了細化。

　　外籍高層次人才在認定上，將依據取得成就高低分為A1、A2、A3三個層級。其中，A1類包括2個方面19條認定標準，突出國家人才計劃和政府獎勵，以及國際公認的專業頂尖成就。

　　A2類包括3個方面17條認定標準，涵蓋省部級人才計劃和政府獎勵，以及國際公認的高水平專業成就和擔任特定高級別管理職務的人才。

　　A3類包括5個方面22條認定標準，除國際公認的專業成就和市場導向的鼓勵類崗位外，聚焦創新創業和優秀青年人才，特別把擁有高技術發明專利、獲得創業風險投資的人才以及青年博士和博士后納入認定范圍。

　　四川省外籍高層次人才認定和服務保障工作在省委人才工作領導小組的領導下，由省委組織部、科技廳(省外國專家局)、公安廳等相關部門依據各自職責，協同推進落實。在四川省內企事業單位或社會組織工作，創辦企業在四川省進行市場主體登記和稅務登記，為全省經濟社會發展做出積極貢獻的外籍人才均可申請認定。

　　四川省外籍高層次人才實行動態管理，自認定之日起5年內有效，達到更高層次認定條件的人才，可隨時重新申請認定。經認定的外籍高層次人才，有關部門依據相關規定，為其提供工作、生活等方面的相關優惠政策和服務便利。